Este año la Universidá d’Uviéu se ha unido a la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, convocado por la Asamblea General de Naciones Unidas
La Asamblea General de N.U proclama “…que las mujeres y las niñas desempeñan un papel fundamental en las comunidades científicas y tecnológicas y que su participación debería reforzarse; reconociendo también la importante contribución que hace la comunidad científica y tecnológica al desarrollo sostenible y a la promoción del empoderamiento, la participación y los aportes de las mujeres y las niñas en la ciencia, la tecnología y la innovación».
A este respecto, la universidad ha puesto en marcha una iniciativa bajo el lema de «Yo soy científica», con la que han visibilizado y dado voz a 108 mujeres científicas que trabajan para esta institución con su aparición en distintos banners en la portada de la web institucional y la difusión en las redes sociales de una serie de vídeos donde las participantes van respondiendo a diferentes preguntas.
En los últimos años, el número de mujeres que trabajan en la Universidad de Oviedo ha ido aumentando progresivamente, hasta el punto de que las mujeres suponen hoy un 41,86% del equipo de gobierno de la Universidá d’Uviéu.
De las 25 catedráticas que componían el 12’69% de la plantilla en el año 2006 hasta las 71 actuales (un 25%) hay un trecho importante; pero aún queda un largo camino por recorrer, frente a esas 71 mujeres tenemos 208 hombres cubriendo puestos similares. Si echamos un vistazo al número de Profesoras Titulares de Universidad, se ha pasado de un 37,16% a un 39%, y en el caso del profesorado contratado las mujeres pasaron de ser el 37% en 2006 al 46% en 2017. Se puede observar que cuanto más relevante es el cargo, menor es la proporción femenina, pero también se comprueba que esto es así especialmente en los docentes de mayor edad ya que entre las incorporaciones más recientes se invierte la proporción, de manera que el porcentaje de mujeres y hombres entre veinticinco y treinta años es de un 64% de mujeres frente a un 35% de varones.
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