La Encuesta de Estructura Salarial de Asturies desvela que la brecha entre ricos y pobres continúa ensanchándose, en Asturies más que en el resto de Europa
Los datos, recién publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), muestran una Asturies donde los que tienen dinero tienen cada vez más (un 7% más en 2016) mientras que los que menos tienen ven su salario reducido alrededor de un 14%, ampliando enormemente la brecha salarial social.
Las desigualdades que la crisis provocó en el mercado laboral asturiano siguen reflejándose en los salarios y mientras que las nóminas más altas muestran los efectos de la recuperación económica, los bajos siguen yendo a peor, de manera que la brecha entre el 10% de los trabajadores que más cobran y el 10% que cobra menos nos encontramos con una diferencia de casi cuatro mil euros anuales. Dentro de estas valoraciones no se encuentran pensionistas ni las personas dependientes de subsidios y ayudas sociales, cuyos datos harían esta brecha aún más llamativa.
La brecha no es la misma en todos los sectores; así, quienes trabajan en el sector servicios perciben una media de 8.000 euros menos que los que lo hacen como empleados en la industria. Otra de las brechas más acentuadas es la que separa a los trabajadores con contrato temporal de los que cuentan con uno indefinido, con una diferencia de salarios medios de más de 7.000 euros al año.
Pero si en algo destaca Asturies es por el tamaño de su brecha por género, ya que las mujeres ganaron como media un 29,4% menos que los hombres, una diferencia media de siete mil euros que afecta tanto a los salarios altos como a los bajos. Una mujer trabajando en precario con contrato temporal en el sector servicios tendría anualmente unas retribuciones anuales quince mil euros inferiores a las de un hombre con una buena nómina.
El relevo generacional juega a la contra de los trabajadores, ya que los contratos indefinidos de quienes se jubilan están siendo sustituidos por empleos precarios con nóminas muy inferiores o por subcontratas en condiciones muy por debajo de los contratos anteriores.
Llucía F. Marqués
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