Sngular, multinacional especializada en Tecnologías de la Información, presentará hoy en Uviéu a empresarios, emprendedores y profesionales los resultados de la primera edición de su informe sobre la evolución del talento y la gestión de personas en la era digital
Este documento, que lleva por título “Observatorio de Talento Autónomo Descentralizado”, parte de la premisa de que en un momento en el que se está evolucionando hacia modelos digitales, es fundamental que se produzca un cambio en las personas que forman parte de la organización. “Si buscamos una nueva forma de gestionar las empresas, que resulte más eficiente y escalable para poder seguir siendo competitivas, debemos empezar por gestionar el talento de una forma diferente”, dice el informe en su introducción.
Partiendo de esta base y de que la innovación tiene en las personas a su principal aliado, el Observatorio explora las diferentes metodologías de organización y gestión empresarial que favorecen que las compañías se transformen digitalmente y que ponen al trabajador en el centro del negocio. En este punto, los autores sostienen que aquellas organizaciones que adoptan modelos menos jerárquicos, son capaces de dar autonomía a sus empleados y tienen en cuenta sus motivaciones, son las que consiguen mejores resultados en sus políticas de captación y retención del talento.
Estos tipos de modelos organizativos, que abogan por estructuras empresariales más planas, facilitan los procesos de transformación y que sean más ágiles, cualidad esencial de las empresas que piensan y operan en clave digital.
No obstante, como señala el informe, a nadie se le escapa que uno de los principales obstáculos para ello es el cambio de cultura organizativa. “En una empresa digital debe primar la visión de equipo, la comunicación y el trabajo colaborativo, así como la eliminación de jerarquías, y silos departamentales y de información. Sólo así se podrán abrir paso las metodologías ágiles, que permiten generar mayores eficiencias y que llegan a poner a las personas por encima de los procesos. Éstos existen, pero se crean para servir a las personas”, asegura Javier Martín, director de innovación abierta de Sngular.
Finalmente, este informe extrae una serie de conclusiones que deben de tener en cuenta las empresas que quieran abordar con éxito su proceso de digitalización, como la necesidad de poner a los clientes como prioridad y de centrarse en las personas para conseguir la transformación.
Previamente, Jorge Prudencio, Reference Leader Software especializado en inteligencia artificial, impartirá un taller sobre asistentes virtuales, ayudantes conversacionales que están modificando la forma de trabajar de los departamentos de servicio al cliente.
El evento tendrá lugar, de 16.00 a 20.00 horas, hoy martes, 13 de noviembre, en las oficinas de Sngular en Asturies, situadas en la calle Purita de la Riva, 6. 33008 Uviéu.
Redaición InfoAsturies
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