Más de 1.400 personas dependientes precisan de la atención de las y los trabajadores del SAD en el concejo de Xixón, que han recibido hace una semana la noticia de que no un cobrarían los meses de Noviembre y diciembre ni la paga extra de Navidad
ARALIA es una empresa del sector sociosanitario que gestiona, a nivel estatal, diferentes servicios y recursos municipales y autonómicos relacionados con el Tercer Sector: equipamientos residenciales para Mayores y Dependientes, prestaciones de Teleasistencia y Ayuda a Domicilio, Centros de Menores, servicios de Salud Mental, etc.

En el año 2018, ARALIA ganó el concurso para la gestión del Servicio de Ayuda a Domicilio de Xixón, concesión no exenta de debate tras de la encarcelación en las mismas fechas del que hasta entonces era el presidente de la compañía, José Luis Ulibarri, por operaciones poco transparentes en la concesión de otros concursos de servicios públicos.
La gestión del SAD de Xixón comenzó en el mes de julio del año pasado. En menos de ocho meses sumó siete denuncias en inspección de trabajo y numerosas quejas a la administración por parte de los usuarios, por incumplimiento de las condiciones firmadas en contrato; ahora mismo tienen dos expedientes abiertos desde la Fundación Municipal de Servicios Sociales por el impago de pluses a las trabajadoras.

El 3 de Diciembre del 2019, hace una semana, la empresa comunicaba a sus trabajadoras la suspensión de los pagos de las nóminas con efecto inmediato, ello es, que no pagarán el mes de noviembre ni la paga extraordinaria a los más de 300 empleados que conforman laplantilla «por falta de liquidez».

Esta mañana el comité de empresa del servicio municipal se reunía para decidir que hacer en caso de que a día de hoy las nóminas sigan sin pagar. La idea es que de esa reunión salga un calendario de protestas públicas y demandas judiciales.

De su trabajo depende la prestación de unos servicios mínimos de atención personal para más de 1.400 dependientes del concejo de Xixón. Los y las trabajadoras deciden, por ahora, continuar garantizando la prestación de servicios a estas personas, anteponiendo su sentido de la responsabilidad y su valor humano a sus derechos laborales, pero de alargarse la situación no descartan hacer paros.

Redaición InfoAsturies

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