Hoy se reune la administración con cinco sindicatos con representación en Sanidad, dejando al margen a otros dos, para tomar decisiones importantes sobre el futuro de los sanitarios asturianos
Hoy, Viernes 29 de Mayo, se negociá en Mesa General de Función Pública el nuevo pacto de contrataciones del SESPA. En esa reunión estarán presentes, aparte de la Administración, los siguientes sindicatos: CEMSATSE, USIPA/SICEPA, CCOO, UGT y CSIF. No están convocados a la mesa la CSI, a pesar de tener representación en sanidad y, más llamativo aún, no se ha llamado al Sindicato de Técnicos de Enfermería, SAE. Ambos sindicatos se enteraron de la reunión a través de una filtración en Facebook, con menos de 48 horas de antelación.
Los sindicatos excluidos han tenido acceso al borrador de la reunión, en la que se negociará en nombre de todo el personal, pero al no estar presentes en la mesa y al contar con tan escaso margen de tiempo, su única posibilidad será interponer recurso de alzada una vez que se publiquen en el BOPA las decisiones tomadas.
La CSI ya ha adelantado que algunos aspectos del borrador parecen incurrir en fraude de ley, aunque no han tenido tiempo de estudiarlo con profundidad.
Un punto que sí tienen muy claro es su oposición a la «puntuación bonificada durante la pandemia COVI 19», una medida que pretende premiar el esfuerzo de los sanitarios con coste cero para la administración, otorgándoles mayor puntuación para futuras contrataciones, decisión que desde la CSI consideran un acto de postureo, que además discrimina a los que no hayan sido llamados a trabajar estos meses y a aquellos que se hayan visto forzados a renunciar a sus contratos por la imposibilidad de conciliar ante el cierre de los colegios y centros de cuidados.
Como contrapartida proponen que se resuelva finalmente la carrera profesional sanitaria, pendiente desde hace más de dos años, el reconocimiento de la peligrosidad del sector sanitario con medidas como la aplicación del coeficiente reductor para la jubilación de los trabajadores que desarrollan su jornada a turnos, el reconocimiento del tiempo de cambio de turno como trabajo efectivo o el aumento de la ponderación de las noches. Es decir, medidas que «beneficiarían a todo el personal (tanto fijo como eventual) de la Sanidad Pública Asturiana, crearían empleo y si serían un reconocimiento real y merecido al personal sanitario, ese que en la prensa se les llena la boca en elogios pero que después no vemos materializados en hechos».
Redaición InfoAsturies
Esta obra está licenciada bajo una Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional.
