Además de a la enseñanza del asturiano, la falta de plantilla afectará especialmente a la atención a las NEE y a la educación infantil, aparte de empeorar las condiciones laborales de los docentes
En la última mesa de negociación de plantillas orgánicas entre la Consejería Educación y las organizaciones sindicales se ha presentado la propuesta de plantilla para el próximo curso, que según el Sindicato de Enseñantes Asturianos, SUATEA, es insuficiente y no cubre las necesidades de la educación pública asturiana.
En la propuesta presentada no se incluyen puestos de profesores de Lengua Asturiana, en ninguna de sus variantes, ni se hace ninguna previsión o estudio para cursos venideros, a pesar de los años de reivindicación de puestos para dichas especialidades. Esto ocasionará, un año más, falta de profesores, retrasos en incorporaciones y sobre todo, una altísima tasa de interinidad (actualmente el personal interino constituye el 30% de la plantilla) con la precariedad laboral inherente.
La cifra total de puestos docentes se mantiene prácticamente igual que en años anteriores – en torno a 9.800 –, una cifra insuficiente que no permite dar respuesta a las necesidades reales del sistema educativo con personal estable y que supone la contratación de alrededor de 4.000 interinos, de los que muchos estarán ocupando plazas que deberían formar parte de la plantilla fija desde hace años, lo que desde SUATEA califican de “abuso de temporalidad cometido por las Administraciones Públicas”.
La de asturiano no es la única especialidad que se resiente; los departamentos de orientación tampoco recibirán el refuerzo que necesitan y la plantilla de educación infantil decrecerá respecto años anteriores, lo que hará imposible bajar ratios y atender correctamente las necesidades educativas de todos los alumnos.
Llucía F. Marqués
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